| 释义 |
法律分析:
官员停职检查是比较严重的。停职检查就是停止工作，接收调查的意思，诫勉谈话就是以谈话的形式。停职是犯错误比较严重的一种惩罚，是在工作岗位停下来的状态下，对当事人进行全方位调查的处理办法。《中华人民共和国公务员法》第五十七条
机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。
对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。
对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。
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