| 问题 | 尾骨骨折是工伤鉴定 |
| 释义 | 法律分析：劳动者的尾骨骨折，如果具有在工作时间和工作场所内，因工作原因而受伤等情形的，能认定为工伤。用人单位应当在三十日内及时向社保行政部门提出工伤认定的申请，由其及时进行认定。 一、违章作业受伤是否属于工伤? 如果劳动者在工作时间和工作场所违章作业受伤的，应当认定为工伤。出现以下情形之一的，不得认定为工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 二、交通事故受害人能获得双倍赔偿吗 交通事故受害人不能获得双倍赔偿。在工作时间和工作场所内，因工作原因交通事故受伤的等情形，符合工伤认定标准的，认定为工伤后。劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是交通事故的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿。但是就医疗费等不能同时进行赔偿，一方赔偿后不得再要求他方赔偿。 三、发生工伤后应注意哪些事项 用人单位未提出工伤认定的，受伤职工或者其亲属应当在事故发生后一年内申请工伤认定，并享受工伤待遇。用人单位对受害职工的要求有异议的，应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结论不服的，双方当事人可以向法院上诉。根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。