末位淘汰制度细则法律问题-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	末位淘汰制度细则法律问题
释义	法律分析: 末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。法律依据: 《事业单位人事管理条例》第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
随便看	合同履约情况怎么形容？工程款纠纷的表现方式有哪些工程款纠纷的表现方式有哪些高速公路卡没还回去怎么办高速公路卡没还回去怎么办工作票应由什么人签发工作票由谁签发第一次合同三年第二次五年第三次多少 -劳动合同 2023年已知价税合计,税率,怎么求税额第一次合同三年第二次五年第三次多少 -劳动合同 22年个人所得税征收标准 22年个人所得税征收标准 22年个人所得税征收标准 22年个人所得税征收标准第二年的社保基数怎么算 2023年一次性奖金税率第二年社保基数怎么算 2021年政务大厅上班时间营业执照可以改时间吗 -法律知识承包土地计划方案怎么写 -法律知识土地利用年度计划的编制审批程序法律问题土地利用年度计划根据什么编制？用地合同书怎么写？简述土地计划利用的必要性 -法律知识土地开发整理专项规划是什么 remise remiss and benighted criminal remission remission remission and transmission remission from disciplinary sanction remission from punishment remission of an offense remission of crime remission of debt remission of fine remission of punishment remission of the term of imprisonment remission or mitigation of punishment Remission, Remit remissive remissness remit remit remit a fine remit a penalty remit a punishment remit a sentence remit money remit punishment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。