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问题 写了辞职书等于解除劳动合同吗
释义
    写了辞职书并不就等于解除了劳动合同,解除劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同。根据我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    一、医院签了五年合同还可以辞职吗?
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    二、公司提出解除劳动关系怎么写协议书
    公司提出协商解除劳动关系的,如果经用人单位和员工出于真实的意思表示,协商一致并达成协议书,协议书没有违反法律规定的,协议书具有法律效力,则可以解除劳动关系。
    根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    三、根据劳动合同法规定,劳动者提前几日
    分为两种情况:一般情况下,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    
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更新时间:2025/4/3 13:14:58