| 问题 | 什么是劳动合同中的劳动保护条款？ |
| 释义 | 法律分析：劳动保护条款是指劳动合同中保障劳动者生命安全和身体健康的约定。该条款具有法律约束力，雇主必须履行，否则会被追究法律责任。除此之外，劳动合同还应当包括工作地点、工作内容、薪酬待遇等条款。 法律依据： 1.《劳动合同法》第十三条规定了劳动合同应当包括的内容，其中包括“劳动保护和劳动条件”。 2.《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定：“用人单位应当采取必要措施保障劳动者的人身权益，提供符合国家安全、卫生标准的劳动环境和必要的劳动防护用品，防止劳动者因工作原因发生事故或者职业病。” 3.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：“劳动合同应当明确工作地点、工作内容、劳动保护、保险待遇、工资支付等事项。” 综合以上法律规定，劳动合同中的劳动保护条款至关重要，是保障劳动者合法权益的关键所在。用人单位在签订和执行劳动合同时，一定要重视劳动保护条款的约定，切实保障劳动者的健康安全。 |
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