| 释义 |
法律主观：
没有 陪产假 违不违法，需要看该公司所在省份有没有出台关于陪产假的相关法律文件。如果出台了相关法律文件，公司没有给陪产假那就是违法了。如果没有出台相关法律文件，那不给陪产假就不存在违法一说。 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天， 晚婚晚育 可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的 工资 制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。 陪产假，又名陪护假，即女方在享受 产假 期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前， 劳动法 等相关法律 法规 并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。 《中华人民共和国 人口与计划生育法 》第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长 婚假 、生育假的奖励或者其他福利待遇。
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