释义 |
公司不支付加班费是违法的,员工可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。如果要求员工延长工作时间,必须支付不低于工资的150%作为加班报酬。 法律分析 公司加班不给加班费是违法的。劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。如果安排劳动者延长工作时间,应支付不低于工资的150%作为工资报酬。 法律依据 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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