| 问题 | 员工职务作品知识产权归属于单位吗? |
| 释义 | 1、员工职务作品知识产权归不一定属于单位。 (1)执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。 利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。 (2)自然人为完成法人或者非法人组织工作任务所创作的作品是职务作品，除署名权外， 著作权由作者享有，但法人或者非法人组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。 2、非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。 对发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请，任何单位或者个人不得压制。 一、职务发明和非职务发明的区别在哪？ 根据《专利法》第六条的规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。 1、如何理解“执行本单位的任务” “本单位”包括各国家机关、团体、部队，各类企业、事业单位以及民办非企业单位等，也包括临时工作单位。“本单位任务”包括本职工作；履行本职工作以外的单位交付的任务；退休或者劳动、人事关系终止后，或者调离原单位后一年内作出的与在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。 2、如何理解“物质技术条件” 这里讲的本单位的物质条件，包括利用单位的资金、设备、零部件、原材料以及不对外公开的技术资料。 职务发明和非职务发明的区别在哪？ 权利归属制度是职务发明制度的核心内容，其本质就是界定发明人与所在单位之间就职务发明的利益分配关系。 职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。 根据专利法实施细则第十三条规定，对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人。因此在完成发明创造的过程中，只负责组织、管理工作的人，为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助工作的人，不应当被认为是发明人或者设计人。另外，发明人或设计人应当是自然人，不得填写为单位或者集体。 |
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