| 问题 | 雇佣和劳务关系的区别是什么？ |
| 释义 | 法律分析：雇佣关系和劳动关系的区别如下： 1、从主体范围来看，就业关系的主体范围相当广。公民与法人之间可以形成平等主体的雇佣关系，而劳动关系的主体是单一的，即一方只能是个人劳动者，另一方面只能是雇主； 2、从主体地位来看，雇佣关系主体地位平等，劳动关系主体双方既具有法律地位平等，又具有实现这种关系的从属性； 3、从生产资料的占有情况来看，在雇佣关系中，雇员一般占用生产资料，而在劳动关系中，雇主是生产资料的代表或所有者，雇员本身不占用生产资料； 4、从权利义务的实现来看，雇佣关系强调结果的支付，而劳动关系强调劳动者与生产资料相结合的劳动过程。但主体之间的权利和义务只取决于劳动的结果，不涉及劳动过程的实现，权利和义务的发生与劳动过程无关。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 |
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