口头约定变更劳动协议，其效力如何-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头约定变更劳动协议，其效力如何
释义	律师分析：口头约定变更劳动合同是无效的。变更劳动合同，应当采用书面形式。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	离职后工资少了怎么办？离职后工资少了怎么办离职后工资少了怎么办？离职后工资少了怎么办社保交的低档能补高档吗离职发现工资发少了怎么办北京市农民工最低的工资标准是多少北京最低工资五险一金交多少如何应对父母压榨未成年子女的情况？房子抵押给个人后无力偿还债务的怎么办面对家庭暴力怎么办未成年被威胁怎么办面对家庭暴力该怎么办未成年受到家庭暴力该怎么办威胁未成年怎么处理房子抵押给个人后无力偿还债务的怎么办未成年遭受家庭暴力怎么办未成年人遭受家庭暴力怎么办实在无力偿还贷款怎么办房子贷款无力偿还怎么办抵押贷款无力偿还怎样承担责任房子抵押给银行无力偿还怎么办个人贷款无力偿还怎么办抵押贷款无力偿还怎样承担责任未成年被父母虐待怎么办法庭程序法庭传达员法庭传呼员法庭传呼员的管辖范围法庭传票法庭的裁决法庭的超然性法庭的警官法庭的开庭期法庭的庭警法庭的准执达官法庭登记员法庭调查法庭调查船舶失事的人员法庭发问法庭法警法庭反应法庭费用法庭管理者法庭管理专题讨论会法庭规则法庭活动法庭记录法庭记录员法庭纪律

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。