口头变更劳动合同的效力如何认定？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头变更劳动合同的效力如何认定？
释义	律师分析: 口头变更劳动合同具有法律效力。【法律依据】: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
随便看	定金协议合同书简单的怎么写计划生育承诺书是要自己写吗？孩子意愿书应该怎么写范本生育保险个人承诺书怎么写孩子上学工作证明怎么开生活费协议书怎么写内退是什么意思内退是什么意思内退是什么意思? 外地户口能上北京摩托车牌照吗邮政三十六条禁令法律问题国家规定的邮寄烟叶的限量为法律问题邮政三十六条禁令悬赏寻找遗失物，权利人可否不履行悬赏承诺？椰子征收赔偿价格椰树商标被驳回商标注册申请被驳回怎么办? 椰子征收赔偿价格 -法律知识椰子征收赔偿价格 -法律知识树被烧了赔偿标准网络上赌博与网络诈骗差别网络上赌博与网络诈骗区别？什么是网络赌博网络赌博与网络诈骗的区别什么是网络赌博网络上赌博与网络诈骗区别？ discretion of costs discretion statement discriminary discriminary exchange rate discriminate against discriminating duty discriminating tariff discrimination discrimination discriminatory discriminatory act discriminatory interest rate discriminatory law discriminatory legislation discriminatory measure discriminatory procedure discriminatory quota system discriminatory tariff disculpate stockholders' representative stockholder's right stockholder's right to vote stock-holding system stockholers' conference Stockholm Declaration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。