口头约定变更劳动合同，其效力如何？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头约定变更劳动合同，其效力如何？
释义	法律分析：口头约定变更劳动合同是无效的。变更劳动合同，应当采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	防暑费发放是怎么规定的防暑降温物品发放国家有标准吗安徽防暑降温2022年标准防暑费发放是怎么规定的防暑费发放标准防暑降温法律法规休假有防暑降温费吗？保护令是怎么保护保护令是怎么保护保护令是如何保护？保护令是怎么保护保护令具体是怎么保护的保护令是怎么保护？保护令是怎么进行保护的呢保护令是怎样保护？国企职工开除后社保清零申请保护令后受到怎样的保护财产保护令是什么意思保险公司可以随便开除员工吗社保网上申报减员流程国企职工开除后社保清零公司忘记减员,如何退保社保网上申报减员流程保险公司可以随便开除员工吗社保网上申报减员流程上诉文件上诉心理上诉要件上诉摘要上诉证据上诉制度上诉状上诉状副本上诉罪上尉上文上下航空器上下文上校上刑上行下效上演合同上演合同纠纷案上演权上演税上一级上一级国家行政机关上一级人民代表大会上一级人民法院上一级人民检察院

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。