口头约定变更劳动合同，其效力如何？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头约定变更劳动合同，其效力如何？
释义	法律分析：口头约定变更劳动合同是无效的。变更劳动合同，应当采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	合同终止条件是什么？什么情况不能签终止合同协议终止产生的原因有什么协议终止有什么法律后果？合同效力中止的定义及其种类有哪些具体可以导致合同效力中止的情况协议履行完毕后可以终止吗协议履行完毕后协议终止？协议终止怎么确认合同中止履行的条件协议中止履行的条件包含哪些？中止履行协议的理由有哪些？协议中止履行的情形有哪些什么情况下可以中止履行协议？协议终止履行的条件中止履行合同条件是什么合同终止的条件有哪些可以中止履行协议的情形都有哪些？协议中止履行的情形有哪些？协议中止仍有效力吗？协议无效会导致协议终止吗无效合同需要撤销吗合同无效会导致合同终止吗协议履行完毕是否协议终止合同不能继续履行如何解除 ACCOMPLICE accomplice Accomplice accomplice accomplice accomplice before the perpetration of a crime accomplice during the perpetration of a crime accomplice in insurance fraud accomplice liability accomplice of resisting taxes accomplices after the perpetration of a crime accomplice under duress accomplice witness accomplish accomplished crime accomplished offender accomplished offense accomplishment accomplishment of a crime Accord Accord accord accord and satisfaction Accord and satisfaction accord and satisfaction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。