劳动单位解除合同提前几天通知？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动单位解除合同提前几天通知？
释义	法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日可以解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	老婆有精神病我想离婚需要赔偿多少钱？丈夫患精神病妻子能否提出离婚老婆有精神病男人可以和她离婚吗老婆有精神病症病史可以离婚吗老婆患有精神病，是否有权提出离婚？结婚后发现妻子有精神病能提出离婚么妻子婚后精神病能否离婚妻子婚后精神病可以离婚吗婚后妻子有精神病能离婚吗？妻子婚后有精神病可以离婚吗结婚后发现老婆有精神病能离婚吗婚后妻子得了精神病可以离婚吗婚后妻子犯精神病能离婚吗妻子患有精神病可以离婚吗？妻子得了精神病可以离婚吗? 妻子结婚前有精神病的能离婚吗妻子婚后精神病可以离婚吗妻子婚后精神病能否离婚老婆有精神病还可以离婚吗妻子患精神病能离婚吗妻子患精神病，能否离婚？妻子患有精神病可以离婚吗？婚后妻子得了精神病可以离婚吗妻子婚后精神病能离婚吗老婆有精神病能和她离婚吗有限豁免权有限计件工资有限价寄售有限检查有限开标有限可采性有限领土适用有限纳税责任有限年金有限赔偿保险单有限膨胀主义有限期罢工有限权益有限让与有限入境证有限审计约定有限所有权有限所有人有限特征条件有限条约关系有限外交关系有限责任有限责任保险有限责任公司有限责任股东

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。