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问题 超生可否解除劳动合同
释义
    超生不可解除劳动合同。女职工超生或违反计划生育，是不能构成解除劳动合同的理由的。 法律都有明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。
    法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 《女职工劳动保护特别规定》第五条
    
     该内容由 陈雷律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间：2026/6/25 5:45:51