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问题
职业病算不算工伤,公司能负责吗? -工伤
释义
法律分析：
职业病算工伤，但是必须进行申请认定为工伤才可以。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的。
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更新时间：2026/1/29 2:59:29