节假日后入职工资应该怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	节假日后入职工资应该怎么算
释义	劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。但那应该保证节假日是是入职的状态，因此节假日后入职的工资从入职之日起计算工资。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	没有签离职就走有什么后果 -法律知识没有签离职就走有什么后果？没签合同直接辞职走人违法吗泄露公司机密属于什么行为泄漏公司商业机密的后果是什么？如何起诉泄漏公司商业机密的人？职员倒卖商业机密犯法吗泄漏公司商业机密是否构成犯罪？泄露公司商业机密罪我分享了公司的商业机密，会被追究刑事责任吗？泄露公司机密属于什么罪泄露商业机密怎么判刑泄漏公司信息怎样定罪 -法律知识员工泄露公司信息属于犯罪？员工泄露公司信息属于犯罪？泄漏企业信息怎样定罪？员工泄露公司信息属于犯罪员工泄露公司信息属于犯罪员工泄露公司信息属于犯罪？倒卖公司信息定什么罪买卖公司信息构成什么罪 -法律知识贩卖客户信息犯法吗？倒卖客户信息定哪些罪？非法买卖客户信息可以怎么判非法买卖客户信息如何判 sovereign political authority sovereign power sovereign right sovereign right over territories sovereign rights sovereign right to territorial airspace Sovereign, Sovereignty sovereign state sovereignty sovereignty sovereignty doctrine sovereignty over territorial airspace sovereignty over territorial waters sovereignty over territories soviet sovranty sow sox-prints space space a for filling in the name of a buyer or payee space communication SPACECOM regulation space conflict space crime space disarmament

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。