节假日后入职薪资如何算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	节假日后入职薪资如何算
释义	劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。但那应该保证节假日是是入职的状态，因此节假日后入职的工资从入职之日起计算工资。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	监护权变更的申请应该怎么写? 监护权变更需要办什么手续监护权变更的申请应该怎样写? 什么情况可以申请变更监护权监护权变更申请应该怎么写变更监护人申请书范文？患了新型肺炎的员工适用医疗期吗 2月10日后医疗期满的新冠肺炎员工，企业可以解除劳动合同吗企业员工工作期间感染新冠肺炎算不算工伤? 员工不幸感染新型肺炎隔离后有工资吗员工因工作而感染新型肺炎，可以认定为工伤吗员工不幸感染新型肺炎，隔离治疗期间，工资待遇如何计算 2023年员工因工作而感染新型肺炎属于工伤吗监护权变更申请是什么监护权变更怎么进行申请该怎么申请变更监护权监护权变更申请是什么？申请变更监护权的手续变更监护人申请怎么写？监护权变更该如何进行申请申请监护权变更需要的材料有哪些监护权变更申请怎么办理监护权变更的申请应该怎么写监护权变更申请应该怎么做子女监护权变更程序交替人格交替主义交通安全法规交通案件即决审判程序交通标线交通标志交通法规交通法庭交通费补贴交通工具交通管理法规交通管理行政处罚交通管理行政复议交通管制交通管制区交通规则交通监理部门交通警交通事故交通事故发生地点交通事故损伤交通事故现场交通事故造成的孤儿交通事故责任交通事故责任的重新认定

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。