| 释义 |
国庆节日为三天，其他四天为假日转账假日。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》年首次提出了一个月带薪休假天数的概念，用于计算日薪、小时薪。 俗称休息日加班3天，公休日加班2天正是以日薪、小时薪为计算基数。
一、国庆节的由来
国庆节国家最重要的节日之一是独立国家的象征反映了这个国家的国体和政体由于国庆反映了国家民族的凝聚力，国庆当天举行大规模庆祝活动也是政府动员号召力的具体体现，许多国家在国庆期间举行阅兵式，可以彰显国家力量，增强国民信心，全面体现凝聚力，发挥号召力。 通常，国庆节是这个国家独立、签署宪法、元首生日或其他具有重要纪念意义的周年纪念日，也有一部分是这个国家守护神的圣人节，但我国国庆节是我国成立的日子，被称为国庆节。
二、每年国庆节都要调休班的原因
1、占用工作日的时间
国庆节日只有三天，如果和中秋节国庆节在一起，法定假日将是四天。 国庆节放的七天假是这样来的，三天法定假日是两天公休日是两天调休。 如果工作日休息的话，周末需要取回工作日。
2、要放一个小长假
国庆节前后加班都是为了凑七天长假。 因为一年中很少有假期能总结为七天长假，只有春节和国庆节。
3、国家通知规定的情况
每年国庆假期由国务院发布通知，然后在各地执行。 调动安排也是国务院安排的，很多企业单位按照国家休假标准执行。
另外，国庆节期间，属于法定节假日部分的加班必须支付加班费，休息日的加班必须弥补，不能弥补的加班费必须支付。 劳动法》第44条规定，劳动者安排延长工作时间的，支付工资的150%以上的工资报酬。 休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付工资的200%以上的工资报酬。 法定假日安排劳动者工作的，支付工资300%以上的工资报酬。
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