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问题 工龄计算方法有哪几种
释义
    法律分析:工龄计算方法如下:
    1、连续计算法。如果职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;
    2、合并计算法。职工工作期间非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;
    3、工龄折算法,从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
    在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄。
    法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》
    第五条 凡在实行劳动保险的企业内工作的临时工、季节工与试用人员,其劳动保险待遇在本条例实施细则中另行规定之。
    
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更新时间:2024/12/26 0:27:47