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问题
公司被并购员工怎么办呢
释义
法律分析:
公司被并购员工在新用人单位上班,想要变更劳动合同的与新用人单位协商一致。因为并购造成劳动合同无法履行,又未变更劳动合同的,用人单位可以非过失性辞退,并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十五条
【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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更新时间:2025/5/1 10:48:08