| 问题 | 基本工资要扣除吗满勤奖包括什么 |
| 释义 | 不包括。工资由基本工资和辅助工资两单元构成。基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。辅助工资，即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有奖金、津贴（补贴）、加班加点工资等。 一、员工底薪被扣了违法吗 员工底薪被扣是否违法，要看用人单位是否有违规扣员工底薪。单位可以代扣底薪的合法项目只有个人所得税、社保、法院规定的抚养费和法律规定的费用。工资底薪是指从业人员的基本工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 二、房补和工资是分开的吗 房补和工资不分开，房补是基本工资的一部分。住房补贴应计入工资总额，工资总额是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 一、工资总额的组成部分如下： 1、计时工资； 2、计件工资； 3、奖金； 4、津贴和补贴； 5、加班加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。 二、申请住房补贴需要的条件如下： 1、申请人要有本市城市的户籍，证明自己的身份，也要在本市生活才可以申请； 2、申请人从未享受过政府的优惠性的住房补贴政策； 3、要取得《住房保障家庭收入认定证明》。 综上所述，房补是基本工资的一部分，住房补贴应计入工资总额，工资总额是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等组成，申请住房补贴需要的条件申请人要有本市城市的户籍，证明自己的身份，也要在本市生活才可以申请，申请人从未享受过政府的优惠性的住房补贴政策。 三、职务津贴是什么意思 基本工资、岗位工资和职务津贴是工资的三个组成部分基本工资:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。 【本文关联的相关法律依据】 《工资支付暂行规定》第十七条用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 |
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