有绩效的员工请假怎么扣工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	有绩效的员工请假怎么扣工资？
释义	法律分析：因个人原因请事假是没有工资的，绩效的计算方法应当按照用人单位与劳动者签订的劳动合同的规定计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
随便看	孩子多大父母才能够离婚离婚小孩多大会判给母亲？父母双方离婚孩子怎么判？在法规上后妈有抚养孩子的义务吗在法律上后妈是有抚养孩子的义务吗后妈法律上有没有义务养孩子？后妈算不算直系亲属法律问题后妈有义务抚养吗是否有法律要求后妈抚养孩子? 后妈有抚养义务吗? 合作医疗停了还能恢复吗 -保险农村合作医疗终止参保还能恢复吗农村合作医疗停保怎么办理农村合作医疗怎样停保农村合作医疗取消后能恢复吗农村合作医疗取消后能恢复吗？合作医疗已经缴费了怎么停止合作医疗取消后能恢复吗 -医疗保险合作医疗怎么停？农村合作医疗可以停吗农村合作医疗报停了能恢复嘛？农村合作医疗停保去哪里停保农村合作医疗报停了能恢复吗？合作医疗停保怎么办理合作医疗取消后能恢复吗？ justifiable justifiable abortion justifiable bail justifiable defense justifiable dispute justifiable homicide Justifiable Homicide justifiable homicide justifiable homicide justifiable judgment justifiable self-defense justifiable sentence justification justification JUSTIFICATION justification of arrest justification of detention justification of punishment justification of war justificative justificatory justificatory material justified justified price justified search

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。