| 释义 |
法律分析：
满足下列条件的可以申请劳动能力鉴定: (一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或非因工负伤。 (二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请鉴定年度内以档案最早记载为准)。申请退职的，不受年龄限制。 (三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定)。 (四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。 职工劳动能力鉴定需参加省劳动能力鉴定中心组织的现场鉴定达到完全丧失劳动能力方可病退。 如果您是国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人可向档案管理部门提出病退申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
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