暑假工急辞扣工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工急辞扣工资合法吗？
释义	法律分析：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
随便看	中国共产党纪律处分条例规定了哪些内容？中国共产党纪律处分条例规章执行党纪处分决定的机关中国共产党纪律处分条例规定执行党纪处分决定的机关中国共产党纪律处分条例规定？执行党纪处分的机关应当在多长时间内处分如果发现什么有违犯党的纪律的情况不属于违反纪律行为的有哪些中国共产党对严重违反党纪的党组织的纪律处理措施是( )。法律问题党员干部违反有关规定从事以下哪些营利活动，应当受到党纪处分党员干部违反有关规定从事以下哪些营利活动，应当受到党纪处分中国共产党纪律处分条例规定违反有关规定从事营利活动情节纪律处分条例应当在几个月根据中国共长党纪律处分条例应当在几个月内？根据中国共长党纪律处分条例应当在几个月内执行党纪处分应当在多长时间内部门规章能否作为纪律处分依据纪律处分条例是根据什么 2023年中国共产党纪律处分条例规定什么是最根本的党内法规中国共产党纪律处分条例规定法律问题党的纪律处分工作应当遵循什么原则党的纪律处分工作应当坚持的原则有哪些党的纪律处分工作坚持的原则党的纪律处分工作应当坚持以下哪些原则党的纪律处分工作应当坚持的原则法律问题党的纪律处分工作应当坚持的原则有哪些？ passive precaution passive resistance passive right of legation passive servitude passive testimony motive of witness passive title passive trust passive trustee passive use passive waste passivity pass judgment on passkey pass off as pass off as officials pass off as sb. pass off fake products pass of risks of goods pass on pass on experience pass on to different levels for approval Passport passport passport passport agent

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