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工作中因操作不当受伤算工伤吗
释义
法律分析:职工违规操作受伤,属于工伤。
法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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更新时间:2024/12/25 14:53:37