22天制只有21天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	22天制只有21天工资怎么算
释义	法律主观：职工的工资发放，是根据当月的法定工作天数计算的，当月是22天，就按照22天计算全月工资，是合理合法的，上班超出22天的，按照加班计算，因为你没有加班，就只能按照22天计算，例如，你的工资是3000元，除以22天，日工资就是136.37元，给你发放22天，依然是3000元。并未少支付给你，别人30天，那是有加班，另外支付加班工资，
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