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22天制只有21天工资怎么算
释义
法律主观:
职工的工资发放,是根据当月的法定工作天数计算的,当月是22天,就按照22天计算全月工资,是合理合法的,上班超出22天的,按照加班计算,因为你没有加班,就只能按照22天计算,例如,你的工资是3000元,除以22天,日工资就是136.37元,给你发放22天,依然是3000元。并未少支付给你,别人30天,那是有加班,另外支付加班工资,
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更新时间:2025/10/9 1:52:58