| 问题 | 合同上日期写错了怎么办 |
| 释义 | 合同签订需当事人具备民事权利能力和民事行为能力，自愿订立且合法，无违法内容，双方签字或盖章后成立。日期错误可修改，需双方签字或盖章。用人单位与劳动者可协商一致变更劳动合同内容，书面形式。 法律分析 根据合同的相关规定，签订合同的当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力并且是依法自愿订立合同的，合同内容也没有违反法律规定的话，一般合同都是有效的，能够发生法律效力，合同是自双方当事人签字或者是盖章时才能够成立。 而合同签订的时候日期错误的话是可以修改的，只要双方在涂改处签字或者是盖章的话，合同还是能够发生法律效力的。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 拓展延伸 合同日期错误：纠正和修正的最佳做法 合同日期错误是一个常见的问题，但是可以采取一些措施来纠正和修正。首先，及时发现错误非常重要，一旦发现日期错误，应立即采取行动。其次，与对方当事人进行沟通，说明错误并提出修正的请求。如果对方同意，可以签署修正协议或补充合同来更正日期。如果对方不同意，可能需要寻求法律援助或解决纠纷的途径。在任何情况下，保留所有相关文件和通信记录是至关重要的。此外，确保在未来的合同中仔细检查日期，以避免类似错误再次发生。总之，及时发现错误并与对方协商是解决合同日期错误的最佳做法。 结语 合同日期错误是常见问题，但可采取措施纠正。首先，及时发现错误非常重要，立即行动。其次，与对方沟通，提出修正请求。若同意，签署修正协议或补充合同。如不同意，可寻求法律援助解决。在任何情况下，保留相关文件和通信记录至关重要。确保未来合同仔细检查日期，避免再次错误发生。总之，及时发现并协商是解决合同日期错误的最佳做法。 法律依据 《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 |
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