工资压一个月正常吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资压一个月正常吗？
释义	法律分析：公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	法律规章契税发票有几联？税务局代开发票几联虚假解除关系效力如何如何在线上办理身份证的补办流程？身份证补领手续补领身份证后旧身份证还能用吗补领身份证后旧身份证还能用吗？身份证补办后旧身份证还能用吗补办身份证旧的身份证还可以用嘛补办身份证，需要带旧身份证吗？身份证补办后旧身份证还能用嘛我国优先权制度体现了实质正义英国配偶签证条件英国配偶签证条件交通事故发生后应采取哪些措施交通事故发生后的解决办法一般有什么防二次交通事故的管理措施主要有哪些小额诉讼可以直接转普通程序吗小额诉讼是特别程序吗小额诉讼程序是什么呢小额诉讼程序是诉讼程序吗小额诉讼程序审限小额诉讼程序属于特别程序吗小额诉讼程序是否为特别程序？小额诉讼程序独任制还是合议制 -法律知识 certificate to practice Certification certification certification certification committee certification document of product quality certification fee certification mark certification mark certification mark of product quality certification of appeal records certification of authorized collection certification of a vessel's tonnage certification of fitness certification of hypothecation certification of product quality certification of real estate valuators' qualification system certification of sales of textiles certification of sexual maturity certification of transfer certification of trust certification of weight certification on assessment of capital certification on verification of capital certification system of product quality

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。