| 问题 | 大同市发布7级工伤伤残赔偿规定与计算方法实施细则 |
| 释义 | 工伤保险制度规定了7级伤残一次性伤残补助金标准为本人工资×13个月，同时规定了劳动合同终止或解除时由基金支付工伤医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。 法律分析 7级伤残一次性伤残补助金标准为：本人工资×13个月。另外当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 大同市工伤赔偿新规：保障职工权益的重要举措 大同市发布的工伤赔偿新规是为了保障职工权益而采取的重要举措。根据新规定，当职工发生工伤导致伤残时，将按照一定的赔偿规定和计算方法进行赔偿。该规定的实施细则详细说明了赔偿标准、赔偿计算方法等具体内容，旨在确保受伤职工能够获得公正合理的赔偿。这一新规的出台，进一步加强了对工伤赔偿制度的监管，提高了职工的法律保障水平。通过这一重要举措，大同市将进一步维护职工的合法权益，促进社会公平正义的实现。 结语 大同市发布的工伤赔偿新规是为保障职工权益而采取的重要举措。该规定详细说明了工伤赔偿的标准和计算方法，确保受伤职工能够获得公正合理的赔偿。这一新规的出台加强了对工伤赔偿制度的监管，提高了职工的法律保障水平。大同市通过这一举措进一步维护职工的合法权益，促进社会公平正义的实现。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 |
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