停薪留职算工龄吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	停薪留职算工龄吗
释义	法律分析：停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
随便看	劳动调解和劳动仲裁的差别？劳动调解与劳动仲裁的差别劳动调解和劳动仲裁的不同工伤医保退款攻略：最新指南！社保工伤阶段性退费可以吗？离职后工伤保险怎么退？工会劳动争议调解制度 -法律知识工会劳动争议调解流程是怎样的？工会怎么进行劳动争议调解工会怎样进行劳动争议调解工会劳动争议调解范围工会该怎样进行劳动争议调解工会如何进行劳动争议调解工会劳动争议调解流程是怎样的 -法律知识工会劳动争议调解制度规定工会应该怎么进行劳动争议调解工会劳动争议调解委员的职责是什么呢工会劳动争议调解委员会基本职责工会劳动争议调解委员职责是什么？劳动争议调解委员会有组成情况工会劳动争议调解委员的职责是什么？职工劳动争议调解流程劳动人事争议调解委员会的职能工伤申请劳动仲裁后会不会进行调解呢工伤仲裁要不要和解 contract reserve contract serial number contract ship contracts in fixed form contracts of processing and assembling for foreigners contract-stipulated price contract stipulations contract supervision contract system contract system for research topics contract system of scientific research contract-system workers contract sytem on revenue and expenditure for local governments contract term contract terms contract to be performed by a third party contract to be performed to third party contract to marry at some future time contractual contractual acknowledgment contractual arrangements contractual base contractual behavior contractual claim contractual clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。