停薪留职算工龄吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	停薪留职算工龄吗
释义	法律分析：停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
随便看	开拖鞋开车扣多少分穿拖鞋开车罚几分穿拖鞋开车罚款多少穿拖鞋开车如何处罚2023是什么 2023新交规穿拖鞋开车处罚是怎样的? 开车穿拖鞋会被扣多少分呢开车穿拖鞋扣几分？穿拖鞋开车罚款多少钱？合伙人被除名退伙怎么清算帮助追回黑平台亏损是真的吗如何把黑平台资金追回隐名股东如何收回出资合伙人被除名退伙怎么清算如何把黑平台资金追回如果毒品检测结果为阳性，是否可以申请再次检测以证明自己无罪？婚检报告相互可见吗没有证据多人指证成立吗什么叫实质性审查言词证据真实性的审查原则有哪些检查时是否必须见证人正审查几代怎么在房管局查自己房屋备案结婚登记全国可以查吗结婚证能在网上查到吗草原补偿费 security guard security information security in litigation security interest security interest security jurisdiction security law security line security map security measure security of buyer's credit security of contract security of guaranty security of lien security of maritime claim security of obligation security of official profession security of quality security of society security of tax payment security of tenure security of tenure of employment security on account receivable security order security pact

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。