| 问题 | 侵权纠纷撤诉后还能再起诉吗 |
| 释义 | 在当事人对侵权纠纷撤诉后，如果存在合理的诉讼请求那么能再起诉。例如当事人达成和解，之后原告撤诉，但如果侵权人并未按照双方的约定支付相应的赔偿的，那么受害人可依法再提起诉讼。 一、侵犯版权需要赔多少 版权，又称著作权。目前我国法律，并未对侵犯版权的赔偿金额进行具体规定，仅规定了在个案中确定赔偿金额的标准。具体分为以下三个情形： 1、如果可计算权利人的实际损失的，则具体赔偿金额为权利人实际损失金额。这里所说的实际损失，可以根据因侵权导致的复制品发行的减少量、或者侵权复制品的销售量来计算。实际损失的具体数额为，以上两个数量乘以复制品的单位利润的结果； 2、如果难以计算实际损失的，也可以按照侵权人的违法所得金额计算； 3、如果实际损失和侵权违法所得都无法计算，但当事人双方对赔偿金额协商一致的，按当事人约定。如果双方达成一致，则由法院判决。 二、工伤私下签协议还能起诉吗 工伤私下签协议起诉要视情况而定： 1、当事人双方协商达成协议不履行的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼，经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审； 2、工伤赔偿协议书不是职工自愿签订的，存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形的，可以起诉至法院，要求撤销该工伤赔偿协议书，并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿； 3、工伤赔偿协议书是职工自愿订立的，但是基于工伤职工存在重大误解的情况下订立的，那么可以起诉至法院，要求撤销该工伤赔偿协议书，并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。 实际中，即使经过劳动部门，已经确认最终单位需要拿出的工伤赔偿的数额，但也存有用人单位不肯赔工伤赔偿金的情况。遇到这种情形的，可以按照如下解决： 1、如果双方已达成工伤赔偿协议书的，可以直接向法院起诉，要求用人单位履行协议并赔偿损失； 2、如果双方未达成任何协议的，可至当地劳动仲裁机构申请仲裁处理，若仲裁生效后，用人单位依然未支付相关工伤赔偿金的，可至法院申请强制执行，以获得相应的赔偿。 【本文关联的相关法律依据】 《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 |
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