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问题	用人单位使用童工违法吗
释义	法律分析：用人单位使用童工是违法行为。根据《劳动法》相关规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
随便看	法律规定行政复议必须遵守什么原则？行政复议的合法原则主要体现在什么？行政复议原则有哪些行政复议包括什么原则行政复议审理的条件是什么行政复议的审理依据指什么行政复议原则上采取什么审查的方法严格行政复议案件审理方式有哪些行政复议原则上采取什么的审理的办法行政复议机关在审理复议案件时的规定是哪些的行政复议案件的审理意见的规定有哪些改进行政复议审理方式具体内容是哪些行政复议原则上采取书面审理怎么理解行政复议审理方式行政复议的审理方式是怎样的行政复议原则上采取什么审理的办法行政复议原则上采取的审查方式是。行政复议原则上采取书面审理的办法? 行政复议原则上采取书面审查的办法? 行政复议原则上采取书面审理的办法：行政复议原则上采取书面审理的办法：？行政复议过程中原则上采取什么的办法行政复议审理方式是什么? 行政复议原则上采取书面审理的机制：？行政复议一般采用什么审理方式？ three principles of generalized system of preferences three principles on the settlement of conflicts of law three-shift work system with four groups of workers "three sites" of reform through labor three sorts of stepfathers in ancient China three space zones three strikes, you're out three types of expenditure in science and technology thrift account throne throtting throttle through through air transport through air waybill through cargo through carriage through consignment note through document through document of transport through freight through freight traffic through goods through movement through multimodal transport

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