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问题	企业用童工如何处理 -法律知识
释义	法律分析：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
随便看	未成年缓刑的适用条件和范围未成年适用缓刑有什么条件未成年适用缓刑是什么规定未成年人犯罪可否适用缓刑？服刑人员出来后有哪些政策国家对服刑人员有什么新的政策缓刑犯应遵守的规定包括哪些缓刑犯应遵守的规定是什么？缓刑新规定服刑期又犯罪如何处罚服刑期又犯罪需要处罚服刑期又犯罪的处罚经营者违反反不正当竞争法第六条如何处罚经营者违反反不正当竞争法第六条应该如何处罚反垄断法与反不正当竞争法的区别与联系是什么？？夫妻一方找不到人怎样离婚？夫妻一方失踪找不到人该如何与其离婚夫妻一方联系不到怎么离婚夫妻一方找不到人怎样离婚？行使探视权另一方不配合怎么办一方不让行使探视权如何解决？一方不让行使探视权应该解决呢？一方不履行协助实现探视权有什么办法天津市安居工程住宅出售试行办法夫妻双方下落不明如何离婚特别决议特别军事法特别军事法庭特别累犯特别例外特别领馆信差特别留置权特别民法特别命令状特别陪审团特别平行线支票特别取回权特别全权特别认可特别认许制特别上诉法院特别审判程序特别审判籍特别声明特别时效特别识别码特别使节特别使团特别事故倾向特别授权

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