网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
要求员工发朋友圈算不算违法?
释义
法律分析:
公司要求员工发朋友圈不合法,公司要求你在朋友圈推送,如果不属于平时工作内容的,则你有权拒绝的,是否推送是你的自由权益,公司不能强制。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
随便看
突在工地上突发急病死亡是不是工伤
员工在上班期间晕倒算不算工伤
员工上班时间晕倒算工伤吗
出差突发疾病算工伤吗
出差期间突发疾病算工伤吗
出差过程中突发疾病算工伤吗
上班晕倒算工伤吗
员工出差受伤怎么认定工伤
在办公室晕倒算工伤吗
上班期间晕倒受伤算工伤吗
出差期间生病属于工伤吗
在工厂劳累晕倒算不算工伤
上班期间晕倒算工伤吗
出差期间发病算工伤吗
员工在上班时间晕倒算不算工伤
在工地生病怎么赔偿
工地上工人突发疾病的要赔偿吗
在工地发生疾病怎么赔付?
在建筑工地突发疾病死亡怎样处理?
工地上突发疾病怎么赔付?
工人在工地干活突发疾病施工方有责任么?
工地施工患病怎么处理
工人在工地干活突发疾病施工方有责任么
工人在工地生病怎么办 -法律知识
工人本身有病工地死亡如何赔偿
starting point of punishment
starting point of taxation
starting signal
starting spot for shipping
starting station
starting up expense
start of war
starvation
starvation export
starve to death
state
state
State
state
state
State2
state action
state administrative organ at the higher level
state administrative organ at the next higher level
state bordering straits
state capital
state case
state clearly
state compensation for foreign countries or nationals
state compensation law
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/12 8:39:34