| 问题 | 女职工转岗不满十年,必须按工人身份退休吗 |
| 释义 | 是的。 现有法律女职工退休年龄规定 1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。 2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。 3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。 延迟退休的好处 （1）有效提高养老金待遇 根据我国当前的社保制度，在大家的社保公积金缴纳满15年之后，就可以根据当地的政策和缴纳的比例，在退休之后每个月领取一定的养老金，用于保障自己的老年生活。根据现有政策看来，15年的界限就是领取养老金最低的要求。 对于即将退休的60后、70后而言，如果延迟退休，那么也就意味着缴纳社保的年份会从15年变成更多的年份。缴纳时间的延长就会直接影响到领取到的养老金金额，总体而言，就能全面提升退休人员的养老金待遇。 （2）根本解决养老金缴纳年限限制问题 根据我国养老金制度，退休人员必须要缴纳满15年，才能进行领取。但是，对于非国企、央企和事业单位的多数人而言，这一点是没办法保证的。由于自身更换工作的原因，可能会有缴纳不满15年的情况。 延迟退休制度刚好能够弥补很多退休人员缴纳不满15年的问题，根本保障了他们领取养老金的资格，所以，对这些人而言，是非常有力的政策。 （3）能够在岗位上继续发挥余热 随着生活水平的提高，很多人到了50岁之后，其实身体状况依然是非常好的，并不像几十年前那样，无法保证自己的生活和工作。 所以，本次延迟退休对于那些真正有实力、有技术的女性干部而言，能够继续发挥自己的余热，让自己的能力继续在工作中展示出来。 （4）能够有效减轻国家和家庭的养老压力 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 |
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