问题 | 合同晚签一个月有什么补偿 |
释义 | 法律分析: 每工作一年补偿一个月的经济补偿金,不满一年,超过六个月的按照一个月补偿金发放。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 |
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