网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
合同第二次签几年 -劳动合同
释义
法律分析:
法律没有强制性规定,劳动者可以与用人单位协商,签多久都可以。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
随便看
快递丢失赔偿的标准是怎样的
离婚时公司股权和股票是怎样处理的
股东可以当董事吗?
填写商标注销申请书应注意哪些问题
提起公诉到开庭要多久的时间
新加坡入境流程?
现在孩子抚养费一个月给多少钱
办结婚证需要多少钱
男的怎么领取生育津贴
男生育津贴应该怎么领取
抚养费的标准是多少钱
长春离婚证应该如何办理
吉林市离婚证怎么样办理
未成年人偷了同学的笔记本电脑,构成犯罪吗,应该怎么办
盗掘古人类化石、古脊椎动物化石罪既遂有哪些惩罚?
刑法盗掘古人类化石、古脊椎动物化石罪构成要件?
盗掘古脊椎动物化石罪需要哪些构成要件?
想补五年职工社保需要多少钱?
灵活就业人员退休金标准是多少?
交通事故死亡赔付金如何去确定
交通事故肇事金如何赔偿
车辆开多长时间达到报废
机动车报废年限是需要需要多长时间
交通事故车辆折旧赔偿怎么计算方法
股权众筹与股权融资有什么区别
negative juristic act
negative lawful act
negative legal fact
negative legal relation
negative list
negative moral psychological characteristics
negative most favored nation clause
negative neutralization
negative novelty
negative obligation
negative passive
negative pledge
negative pledge clause
negative pregnant
Negative Pregnant
negative pregnant
negative pregnant
negative prescription
negative proof
negative property
negative representation
negative reprisals
negative right of servitude
negative servitude
negative standard
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/11 22:43:26