| 问题 | 医疗机构的职责与流程 |
| 释义 | 医院工伤鉴定程序包括携带资料到社保机构申请伤残评定，鉴定者携带相关材料去做鉴定，交纳鉴定费，鉴定会做出结论并公布，单位劳资人员领取鉴定结果。 法律分析 医院工伤鉴定程序包括： 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定； 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》去做鉴定； 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费； 4、鉴定办定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布； 5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。 拓展延伸 医疗机构的质量管理与安全措施 医疗机构的质量管理与安全措施是保障患者安全和提供高质量医疗服务的重要方面。在质量管理方面，医疗机构需要建立完善的质量管理体系，包括制定标准操作规程、建立质量评估机制以及开展持续的质量改进活动。同时，医疗机构还需要加强对医务人员的培训与教育，提高其专业素养和服务质量意识。在安全措施方面，医疗机构需要建立科学的安全管理体系，包括制定应急预案、加强医疗设备的维护与管理、确保医疗过程中的安全操作等。此外，医疗机构还应加强与患者的沟通与协调，提高医患关系的和谐度，为患者提供安全、高质量的医疗服务。 结语 医院工伤鉴定程序包括携带资料申请伤残评定、鉴定者提供相关材料进行鉴定、交纳鉴定费、定期召开鉴定会并公布结果、单位劳资人员领取结果。医疗机构应加强质量管理与安全措施，建立完善的质量管理体系和安全管理体系，提高医务人员专业素养和服务质量意识，确保患者安全和提供高质量医疗服务。同时，加强与患者的沟通与协调，提高医患关系的和谐度，为患者提供安全、高质量的医疗服务。 法律依据 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 |
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