签了试用合同,第二天可以走吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了试用合同,第二天可以走吗
释义	法律分析：签了合同试用期二天不可以直接走人。劳动者应当依照法律的规定解除劳动合同，可以与用人单位协商解除，也可以在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同。劳动合同解除后，用人单位应当出具证明，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	进厂中介压身份证不给怎么办？员工辞职了公司要我身份证干嘛公司可以压员工身份证吗毕业生登记表是放在档案里的吗毕业生登记表是在档案里吗毕业生登记表是在档案里吗香港卖淫遣送回来会有案底吗20几年？香港坐牢要干活吗？如何证明运动神经元病是在保险期限内发生的？精神残疾一级的表现有哪些如果我已经患有运动神经元病，是否还能购买重疾险？运动神经元病是否被重疾险涵盖? 运动神经元病能否被重疾险保障？开超市需要哪些证件？开超市需要哪些证件开超市都需要哪些证件开超市需要办理哪些手续？开超市需要什么条件及手续？保质期14个月的商品提前多长时间下架杭州二手房限购政策2023 破产拍卖价格怎么确定？杭州萧山买房限购吗破产重组债务打折吗? 破产拍卖价格怎么确定杭州萧山买房限不限购 requesting state request instructions request permission request permission to do sth. request remedy for losses request to admit require required commodity catalog required majority required reserve requirement requirement contract requirement for premature passing of risk requirement for restriction requirements contract requirements of administrative procedure requirements of law requirements of product quality requirements to commence an action requisite document requisite majority requisite qualifications requisites to constitute an offense requisition requisition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。