| 释义 |
疫情过后护士会有编制。
医院护士分两种：
1、医院正式员工有编制；
2、医院聘任的合同制护士。
拥有事业编制的护士以年龄大的护士为主原因主要有以下几点：
1、事业编制的公立医院与其他机关事业单位一样，编制规模是有限的，与公安有辅警、城管有外聘人员的道理一样，在编制规模有限、工作量或业务量又较高的矛盾下，招录非编制人员是解决上述矛盾最为直接有效的手段；
2、有些护士没有编制也是出于管理、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院是差额拨款的事业单位，凡事不能过度依赖财政拨款，用人成本在很大程度上还要依靠“自筹”，因此用人成本越低越好，而非编制人员正好符合这一要求；
3、最后就是医院“去事业编”进程的要求。前几年在“去事业编”的大背景下，有编制的护士退休之后，编额随即取消，新工作的护士也不再占用编制，而是合同制或派遣制。这就是为什么编制越来越少，且编额多被年龄大的护士占据的原因所在。
法律依据：《护士条例》第四条
国务院有关部门、县级以上地方人民政府及其有关部门以及乡（镇）人民政府应当采取措施，改善护士的工作条件，保障护士待遇，加强护士队伍建设，促进护理事业健康发展。国务院有关部门和县级以上地方人民政府应当采取措施，鼓励护士到农村、基层医疗卫生机构工作。
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