几岁属于童工范畴-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	几岁属于童工范畴
释义	法律分析：我国劳动法规定十六周岁以下是童工。任何用人单位都不可以招用童工，且招用童工属于违法行为。如果使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚或者吊销营业执照。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
随便看	劳务关系上下班路上出意外怎么办 -法律知识劳务工下班途中出车祸是工伤吗劳务用工上下班发生交通事故如何赔劳务关系下班途中受伤怎么赔偿？劳务关系下班途中受伤怎么赔偿 -法律知识劳务关系下班途中受伤怎么赔偿劳务工下班途中出车祸是工伤吗？劳务关系上班途中受伤 -法律知识劳务工上班路上出交通事故责任 -法律知识劳务派遣工上班途中发生交通事故怎么办公司上班中途撞了人公司负责吗在公司上班工人意外撞到公司有责任吗员工在上班途中撞了别人公司应该承担吗？员工在上班途中撞到人，公司应该负责吗？上班时间撞到了别人公司有责任吗员工下班被车撞了和公司是否有关系雇人干活路上出了交通事故怎么办 -交通事故处理雇工在上班途中造成交通事故用工单位怎么赔偿？工作上出了事故怎么办 -法律知识业委会成员有前科可以吗拘留过的人能做业委会主任吗业主委员会违法行为都有哪些业委会主任私自盖章犯什么罪？成为业委会成员的条件刑事拘留过能参加业主委员会吗 administrative charges administrative circular administrative code administrative coercion administrative coercive measure administrative coercive power administrative coercive procedure administrative commissioner administrative commissioner's office administrative committee administrative committee of a special economic zone administrative committee of conciliation work administrative compensation administrative compensation case administrative compensation law administrative competence administrative complaint administrative conciliation administrative conference administrative confirmation administrative consultance administrative consultation administrative contract administrative control administrative controversy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。