| 问题 | 职工的岳父岳母去世了享受丧假吗? |
| 释义 | 直系亲属死亡后，职工可以请1-3天的丧假，具体情况由单位行政领导批准。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚或直系亲属死亡时，可享受婚丧假。若职工需要去外地料理丧事，根据路程远近，还可额外获得路程假。 法律分析 配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等等。在职工的直系亲属死亡后可以请丧假吗。可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1～3天的丧假。 法律依据： 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 拓展延伸 职工丧亲假期：岳父岳母去世后的法律规定和待遇 根据劳动法和相关规定，职工在岳父岳母去世时可以享受丧亲假期。丧亲假期的具体安排和待遇因国家和地区的法律法规而有所不同。一般来说，丧亲假期的长度在3到7天之间，具体根据工作单位的规定而定。在享受丧亲假期期间，职工有权获得正常工资待遇，不会因请假而受到任何不利影响。然而，需要注意的是，不同地区和公司可能对丧亲假期的具体安排和待遇有所不同，因此职工应该了解自己所在地区或公司的相关规定，并与雇主沟通确认。在这个艰难的时刻，职工也可以考虑申请其他类型的假期，如年假或病假，以便有足够的时间处理家庭事务和情绪调整。 结语 根据劳动法和相关规定，职工在直系亲属死亡时可以请丧假。根据具体情况，可由本单位行政领导批准，酌情给予1～3天的丧假。此外，根据国家劳动总局、财政部的通知，职工结婚或直系亲属死亡时，也可根据具体情况享受婚丧假。具体的丧亲假期长度和待遇可能因地区和公司规定而有所不同，职工应了解相关规定并与雇主沟通确认。在这个艰难的时刻，职工也可考虑其他类型的假期，以便有足够的时间处理家庭事务和情绪调整。 法律依据 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。 中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。 烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第十六条 符合下列条件之一的烈士遗属，享受定期抚恤金： （一）烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的； （二）烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的； （三）由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的。 符合前款规定条件享受定期抚恤金的烈士遗属，由其户口所在地的县级人民政府退役军人事务部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。 |
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