不同意调店员工如何处理 ?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不同意调店员工如何处理 ?
释义	法律分析: 劳动合同约定了上班地点、岗位的，如果要变更就要双方协商达成一致，不能达成一致的可以解除劳动合同，单位支付经济补偿金。劳动合同没有约定具体的上班地点、岗位的，单位有权根据企业自身的生产经营需要调动人员，如劳动者不服从安排，单位可根据规章制度进行处理。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
随便看	盗窃罪共同犯罪该怎么处罚盗窃共同犯罪怎么处罚盗窃共同犯罪的构成要件有哪些？盗窃案件中怎样认定共同盗窃中起主要作用的人？盗窃共同犯罪的认定条件是什么共同犯罪的概念是什么什么是特殊工种？危房拆除是否有补偿且能否再建危房拆除是否有补偿且能否再建破产企业职工退休年龄新规定遗嘱是否可以被撤销？有何规定？借朋友的钱放贷属于转贷罪吗？高利贷转贷罪如何认定？高利转贷罪是如何构成的? 借朋友的钱放贷属于转贷罪嘛高利转贷罪是什么? 转贷经济犯罪立案标准借朋友的钱放贷是属于转贷罪吗非法转贷罪立案标准是如何的醉驾140毫升无事故处罚 -法律知识校园贷还不上怎么办物业管理冲突应该如何处理租房合同发生纠纷，可以通过哪些方式解决？被开除需要注意什么 -法律知识 2023年新劳动法辞退员工赔偿 particular package particular paper particular partnership particular person particular place particular property particular range particulars particulars particulars about an incident particular sacrifice particulars of a charge particulars of a contract particulars of a criminal act particulars of a matter particulars of cargo particulars of sale particulars of the applicant particular state organ particular stock particular successor particular tax on burning oils particular treaty parties in dispute parties on both sides

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。