| 问题 | 能否提取五险一金？ |
| 释义 | 五险一金能否取出来？养老保险和医疗保险可以继续使用个人账户积累的钱。对于养老保险，可以停止交费、全额自己缴纳或转移到新的就业地区。医疗保险也可以在当地继续使用个人账户的钱。工伤保险、失业保险和生育保险没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险满一年缴费且非个人原因失业可以领取。住房公积金有个人账户，辞职后只是停止存钱，但账户的钱仍属于个人，可以随时提取并续交。 法律分析 五险一金能否取出来? 一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算; 3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。 二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。 三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。 四、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。 拓展延伸 五险一金提取条件与流程了解及注意事项 五险一金提取是指在特定条件下，个人可以将自己在职期间缴纳的社会保险和公积金进行提取的一种操作。具体的提取条件和流程如下： 首先，提取五险一金需要符合一定的条件。常见的条件包括：失业、退休、患重大疾病、残疾、死亡等。不同的情况对应不同的提取条件，需要提前了解并核实自己是否符合。 其次，了解提取的具体流程。一般来说，个人需要向所在单位的人事部门或社保部门提出提取申请，提交相关的申请材料，如身份证、社保卡、医疗证明等。然后，由单位或社保部门进行审核和办理手续。 此外，还需要注意一些事项。首先，提取五险一金可能会涉及一定的手续费用，需要提前了解相关规定。其次，提取时要注意保留好相关的证明文件和提取凭证，以备日后查询和核对。最后，提取五险一金可能会对个人的社保待遇产生影响，需要提前咨询相关部门或专业人士。 总之，提取五险一金是一项需要符合条件并按照一定流程进行的操作。在提取前，建议详细了解相关条件和流程，并注意遵守相关规定和注意事项，以确保提取顺利进行。 结语 五险一金提取是一项需要符合条件并按照一定流程进行的操作。根据个人情况，可以选择停止交费、全额缴纳或办理保险转移等方式处理养老保险和医疗保险的个人账户。工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户，但失业保险在缴费满一年且非个人原因造成的失业时可以领取。住房公积金有个人账户，辞职后账户的钱仍然属于个人，可以随时提取，也可以续交。提取五险一金需要满足特定条件，了解具体的提取流程并注意相关事项是非常重要的。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第五条 保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百七十八条 保险监督管理机构从事监督管理工作的人员有下列情形之一的，依法给予处分： （一）违反规定批准机构的设立的； （二）违反规定进行保险条款、保险费率审批的； （三）违反规定进行现场检查的； （四）违反规定查询账户或者冻结资金的； （五）泄露其知悉的有关单位和个人的商业秘密的； （六）违反规定实施行政处罚的； （七）滥用职权、玩忽职守的其他行为。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第八条 保险业和银行业、证券业、信托业实行分业经营、分业管理，保险公司与银行、证券、信托业务机构分别设立。国家另有规定的除外。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。