| 释义 |
法国退休制度是由社会保障制度和私人养老金组成的。法国雇员必须参加社会保障制度，退休年龄为62岁，累计缴纳40年即可享受全额基本退休金。同时，政府鼓励公民积极参加个人养老金计划，以提高退休收入。
法国退休制度主要由社会保障制度和私人养老金组成。法国雇员必须参加社会保障制度，其中包括基础养老金、附加养老金和补充养老金三种类型。退休年龄为62岁，但是个别职业和特殊情况下，也可以提前退休或推迟退休。基础养老金是法国社会保障制度的核心部分，由政府出资，根据缴纳年限和缴纳金额计算，累计缴纳40年即可享受全额基本退休金。附加养老金是由企业和工会共同出资，给予在企业中工作满一定年限的员工；补充养老金是由个人自愿加入的养老金计划，政府提供补贴和税收优惠。另外，政府鼓励公民积极参加个人养老金计划，以提高退休收入。个人养老金计划包括企业退休金计划和个人储蓄方案两种形式，均可享受税收优惠。
法国退休制度的改革情况如何？近年来，法国政府一直在推进退休制度改革。2013年，法国开始逐步延长公民退休年龄；2019年，政府对退休金计算公式作出了修改，并试图推行全国统一退休制度。此外，政府也加大力度鼓励公民积极参加个人养老金计划。
法国退休制度是由社会保障制度和私人养老金组成的，其中基础养老金是法国社会保障制度的核心部分。政府通过推进退休制度改革和鼓励公民积极参加个人养老金计划，以提高公民的退休收入和福利水平。
【法律依据】：
《法国社会保险和就业法》第L351-1条 在法国境内工作的雇员必须加入养老金保险计划，其中包括基础养老金、附加养老金和补充养老金三种类型。
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