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问题
劳务报酬和经营所得
释义
法律主观:
工资属于劳务报酬的一种主要形式,是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬,它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。 根据相关法律规定,中小企业公司工资总额应由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五) 加班加点工资 ; (六)特殊情况下支付的工资。
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更新时间:2025/4/3 8:07:03