| 问题 | 养老保险单位缴纳部分有用吗 |
| 释义 | 单位交的养老保险对个人有以下几个好处：1）单位交的比例高于个人自己交的，总共交费更优惠；2）退休时养老金计算与交费基数和时间有关，与交费比例无关；3）单位交的部分进入统筹账户，个人交的进入个人账户，相当于个人承担了部分单位的交费。个人的养老金计算取决于个人平均缴费指数，缴费基数越高、缴费年限越长，养老金越高。单位交的养老保险是一种福利保障，个人需要自己承担单位为其缴纳的部分。 法律分析 一、单位交的养老保险有什么用? 1、交费比例不同，有单位的，单位交20%，个人交8%，总共28%，比个人自己交的优惠。 2、自己交的，到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。 养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数、交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得跟交费比例是没有关系的，所以，无论单位交还是自己交，只要退休时间一样、交费基数一样、交费时间一样，养老金一样多，计算方法是一样的。 3、社保都是分统筹账户和个人账户的。 有单位的，单位交的部分进入统筹账户，个人交的进入个人账户。 自己交的，总交费的40%进入个人账户，其余60%进入统筹账户，相当于承担了部分单位的交费。 二、养老保险的计算方式 根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) =(全省上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2××1% =全省上年度月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2××1% 注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在相同的情况下，的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与之比的历年平均值。下限为0.6，上限为3。 因此，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。 相信通过以上内容，大家对单位交的养老保险有什么用都不会再有疑问了。在单位办理的养老保险，单位与个人分别按一定的比例缴纳，缴费年限越长，单位为个人承担的保险金额也就越多，对于个人来说就越划算，这也是单位给员工的福利保障，没有单位的人员就需要自己承担单位为其缴纳的部分，加大了养老保险的缴纳负担。 结语 单位交的养老保险对个人来说有着重要的作用。单位交纳的养老保险费用相对个人交纳的比例更高，总共达到28%，相比个人自己交纳的费用更为优惠。退休时，无论是单位交还是个人交，只要退休时间、交费基数和交费时间相同，养老金的计算方法都是一样的。养老金的计算方式取决于个人的平均缴费指数，缴费基数越高、缴费年限越长，养老金就会越高。单位交的养老保险是一种福利保障，对个人来说更加划算，而没有单位的人则需要自行承担单位应缴纳的部分，增加了养老保险的缴纳负担。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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