| 问题 | 小伤要不要去报工伤？ |
| 释义 | 工伤要不要进行认定，由用人单位与劳动者协商解决，如果只是一些小的轻微伤，可以协商由用人单位进行赔偿，进行工伤认定是比较麻烦的。 一点小伤可以报工伤吗？ 【法律分析 】 建议无论伤情大小，还是报工伤比较保险。 一、报工伤的好处是日后单位不赔偿了，可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用，很难向公司索赔。 二、如果发生了工伤，应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报，这样对自己有所保障，自己心里踏实一些。 报工伤和不报工伤有何区别？ 报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 报工伤的优点是日后单位如果不赔偿你了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。 报工伤认定需要什么材料？ 1、《工伤认定申请表》; 2、劳动合同文本(复印件)或与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的其他有效证明; 3、医疗机构出具的诊断证明书、初诊病历等相关诊疗资料;属于职业病的，应提供具有职业病诊断资格的单位出具的职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书);死亡的应当提供相关死亡证明; 劳动保障行政部门对符合条件的工伤认定申请，应予以受理。根据工伤认定申请的具体情况，申请人应向劳动保障行政部门提供以下材料： 4、受伤害职工本人身份证明(复印件); 5、证人的证言材料; 有下列情形之一的，还应当提交相应的证明材料： 6、受到意外伤害的，提交公安机关的证明、人民法院的判决书或者其他有效证明; 7、因工作外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其他有效证明;发生事故下落不明需认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的法律文书; 8、受到机动车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门的证明，以及标注受伤害职工出发地、目的地、事故发生地的简易线路图。不属于公安机关交通管理部门处理的，提交相关部门的证明。 9、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救记录和医学死亡证明; 10、在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交事发地县级以上人民政府有关部门出具的有效证明; 11、在参加单位举办文体活动中受到伤害的，提交用人单位举办文体活动的相关证明材料; 12、属于因战、因公负伤致残的退役军人，旧伤复发的，提交革命伤残军人证以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认结论; 13、伤亡职工的直系亲属提出工伤认定申请的，应当提交有效的直系亲属关系证明; 14、法律、法规、规章规定的其他证明材料。 厂里报工伤员工应该怎么报 厂里报工伤，员工需要准备以下认定材料： 1.受伤害职工的身份证明; 2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明; 3.劳动合同书，或者其他建立劳动关系的有效证明; 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 5.受伤害职工近期正面免冠1寸彩照4张; 6.属于受到机动车事故伤害的，提交道路交通事故责任认定书或其他有效证明; 7.属于因履行工作职责受到暴力伤害的，或因工外出期间由于工作原因受到伤害(包括下落不明)的，提交公安部门或人民法院出具的有效证明; 8.由受伤害职工直系亲属提出申请的，申请人应提交证明身份的有效证明; 9.按法律规定应提交的其他材料。 10、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》。 《工伤保险条例》第18条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 如何报工伤的 用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。 该内容由 曲兴律师 和 律说律答 共创回答 |
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