问题 | 雇员重大过失认定标准 |
释义 | 法律分析: 雇员重大过失认定标准: 1、雇员是否具有专业的职业技能,伤害事故的发生是否由雇员违反职业要求的行为所引起。 2、雇员是否存在严重违反操作规程的行为。 3、雇员是否存在不听劝阻和提醒的情形。 法律依据: 《中户人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定: 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 |
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