雇员重大过失认定标准-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇员重大过失认定标准
释义	法律分析：雇员重大过失认定标准： 1、雇员是否具有专业的职业技能，伤害事故的发生是否由雇员违反职业要求的行为所引起。 2、雇员是否存在严重违反操作规程的行为。 3、雇员是否存在不听劝阻和提醒的情形。法律依据：《中户人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
随便看	法律可以强行剥夺孩子的抚养权吗法律可以强行剥夺孩子抚养权吗法律判抚养权他能抢孩子吗剥夺抚养权孩子谁养父母能放弃孩子的抚养权吗父母可以放弃孩子的抚养权吗父母自动放弃抚养权合法吗？房屋买卖合同上签了子女的名字购房合同姓名和房产证姓名 -法律知识天津异地身份证办理条件法律问题借钱怎么打借条合法提交答辩状的时间限制提交答辩状的期限公务员可以兼职电工吗现在新公务员法对聘干身份的标准？新公务员法对聘干身份的标准公务员是否可以适用劳动合同法公务员是否可以适用劳动合同法怎样调查老公出轨取证 -法律知识如何调查老公出轨证据？如何调查老公出轨证据老公出轨怎么找证据调查怎么做如何查老公出轨证据出轨如何调查取证出轨如何进行调查取证？ governor governor-general governor of a bank governor of the People's Bank of China go whoring go whoring with disguised prostitutes go whoring with unlicensed prostitutes gowned war grab grabber grace graceless grace of payment grace period grace period Grace Period grace period grace period for payment of fees grace period for the filing of an application gradation gradation of crimes gradations gradations of crime grade grade 10 judge

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。