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问题 雇员重大过失认定标准
释义
    法律分析：
    雇员重大过失认定标准：
    1、雇员是否具有专业的职业技能，伤害事故的发生是否由雇员违反职业要求的行为所引起。
    2、雇员是否存在严重违反操作规程的行为。
    3、雇员是否存在不听劝阻和提醒的情形。
    法律依据：
    《中户人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定：
    个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
    
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更新时间：2025/4/26 21:26:28