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20年工龄怎么赔
释义
法律分析:1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的需要给劳动者支付20个月工资的经济补偿。
2、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等这些情形,被用人单位辞退是没有经济补偿的。
3、用人单位违法辞退劳动者,劳动者不要求继续履行合同的需要给劳动者双倍的经济补偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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更新时间:2025/4/14 19:29:15